Die Firma ESS Kempfle ist ein ehrliches und innovatives Familienunternehmen in Leipheim. Unser Anspruch ist als fairer, kompetenter und zuverlässiger Partner im Bereich erneuerbarer Energien und Optimierung von Energie-Anwendungen aufzutreten. Um diesen Anspruch zu erfüllen, benötigen wir auch in Zukunft zuverlässige und kompetente Mitarbeiter um unser Wachstum zu ermöglichen.
Aus diesem Grunde suchen wir ab sofort eine qualifizierte bzw. einen qualifizierten
Elektromeister/in
in Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
Wir bieten:
| Ihre Anforderungen:
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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte online an bewerbung@ess-kempfle.de
Weiterhin suchen wir zur Verstärkung unseres Teams ab sofort eine qualifizierte bzw. einen qualifizierten
Elektriker/in bzw. Elektroniker/in
in Vollzeit (unbefristet)
Ihre Aufgaben:
Wir bieten:
| Ihre Anforderungen:
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Wir freuen uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihres möglichen Eintrittstermins.
Senden Sie Ihre Bewerbung bitte online an bewerbung@ess-kempfle.de
Für alle Bereiche gilt, dass wir leider nicht ausbilden, denn bei uns wäre eine Ausbildung zu einseitig. Gerne bieten wir Praktikaplätze an. In einem familiär geführten Betrieb können Praktikanten mehr lernen als in einem großen Konzern.
Sie haben Interesse, bei uns ein Praktikum zu machen? Rufen Sie uns einfach an.
Seit 10 Jahren ist unsere Energie Service Schwaben am Markt. Entstanden sind wir aus einer Einzelfirma, haben daraus einen soliden Handwerksbetrieb entwickelt und sind nun auf dem Weg, ein stabiles und zukunftsträchtiges Mittelstandsunternehmen zu werden. Die erfolgsversprechenden Perspektiven für erneuerbare Energien bieten beste Chancen, dass unser Unternehmen in den nächsten Jahren wachsen und sich verändern wird.
Das bedeutet auch,
Wir sehen uns heute und in Zukunft als Unternehmen, das den Kunden auf faire Weise die nötige Beratung und stets aktuelle Technik liefert, damit sie die Energiewende so umsetzen, wie sie es wünschen. In unserer Region, in unserem Fachgebiet und bei unserer Zielgruppe wollen wir die beste Wahl sein. Das ist unser Anspruch und dafür suchen wir Mitarbeiter, die bereit sind, diese Leistung zu bringen. Wir wollen Macher und Entwickler – keine Miesmacher. Wir wollen Mitarbeiter mit Freude an der Arbeit – keine Nörgler.
Kurz: Wir wollen überdurchschnittlich engagierte Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen.
Bei uns gilt die Grundsatzregel „Jeder Mitarbeiter muss sich bezahlt machen, direkt oder indirekt."
Jeder Mitarbeiter ist gleichermaßen wichtig und verpflichtet, Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zur höchsten Zufriedenheit zu erfüllen. Zusätzlich ist es uns wichtig, die Abläufe innerhalb des Unternehmens stetig weiterzuentwickeln. Wir sprechen hier von kundenorientierten Abläufen. Der Mensch, die gültigen Gesetze und die christlichen Grundwerte stehen an oberster Stelle. Das scheint auf den ersten Blick vielleicht normal, doch wir legen besonderen Wert darauf.
Fehler müssen passieren, denn jeder Fehler ist eine Chance, noch besser zu werden. Wir nutzen diese Chancen und suchen nicht nach einem Schuldigen. Schuld ist jeder – also die Firma.
WIR, DU, ICH entwickeln ZUSAMMEN das Unternehmen und WIR lehnen uns an das Prinzip ABC der Firma Tempus an.
Bis auf wenige Ausnahmen sind unsere Mitarbeiter im Außendienst fest angestellt und werden mit einem Fixum und einer Bonusvereinbarung nach Leistung bezahlt. Momentan sind wir im Gesamtteam 6 Männer und 3 Frauen.
Die Zeiteinteilung ist weitestgehend frei. Es gibt einen festen Tag, an dem wir uns alle treffen und die Woche reflektieren. Wir legen Wert darauf, dass unsere Kunden objektiv beraten werden, verkaufen sehr gute Qualität an Privatkunden und Gewerbekunden. Wir sind in der Region Ulm, Augsburg, Heidenheim, Memmingen unterwegs.
So sollten Sie ticken
Wer bei uns arbeiten möchte, muss ehrlich, freundlich und technisch interessiert sein sowie als Mensch zu uns passen. Kundenakquise, Beratung und Verkauf sind die wesentlichen Aufgaben, zum Teil werden Leads gestellt. Außerdem gehört die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, die auch an Wochenenden stattfinden, mit zum Aufgabenbereich.
Da der Verkauf sozusagen unsere Produktion ist, ist eine Vertriebsperson immer willkommen, wenn sie die Absicht hat, längerfristig im Unternehmen zu bleiben. Wir freuen uns über neue Ideen, die Definition anderer Zielgruppen und Spezialisierungen auf ein Produktsegment.
Akquise
Begleitend zum Stammvertrieb sind wir immer für Menschen aufgeschlossen, die gerne Akquise machen. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit, für den Quereinstieg in den Verkauf – entweder als Handelsvertreter im Nebenberuf oder auf 450-Euro-Basis. Auf diesem Weg lassen sich Thematik, Arbeitsweise und natürlich die Firma gut kennenlernen.
In den nächsten drei Jahren werden wir unsere Mitarbeiterzahl verdoppeln. Seien Sie ein Teil dieser spannenden Entwicklung, in einem Markt, der weltweit wächst und den Menschen echten Nutzen bringt. Bewerben Sie sich am besten gleich. Bewerbung@ess-kempfle.de
Unsere Dachabteilung wird von einem Zimmerermeister geleitet. Derzeit sind wir 6 Mann. Körperliche Fitness und Spaß an der Arbeit draußen sind genauso Voraussetzung wie handwerkliches Geschick. Unsere Baustellensprache ist Deutsch, worauf wir Wert legen. Natürlich unterstützen wir tatkräftig, falls die deutsche Sprache noch ein Problem darstellt.
4-Tage-Woche und viele andere Vorteile
Das Besondere an unserer Montagetruppe ist, dass sie eine 4-Tage-Woche bei 40 Stunden hat. Somit ist der Freitag meistens frei. Überstunden werden abgefeiert oder als Puffer für den Winter verwendet. In der Vergangenheit konnten wir immer das ganze Jahr beschäftigen. Spaß, eine ruhige Arbeitsweise auf der Baustelle, 4 -Tage-Woche und Urlaubswahl sind gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Auch die Bezahlung stimmt. Wir haben vier Gehaltsstufen, die auf die Qualifikationen der Mitarbeiter abgestimmt sind. Die Bewertung übernimmt die Mannschaft.
Derzeit beschäftigen wir zwei Elektromeister und einen Elektriker. Die Elektroabteilung ist die Abteilung, die sich in den nächsten Jahren am meisten verändern wird. Der Service wird mehr, die Arbeiten bei der Steuerungsthematik werden komplexer, die Produkte Wärme, Strom, Kühlung, Wasser und Haussteuerung sollen miteinander vernetzt werden.
Unterstützung gewünscht
In diesem Bereich haben wir Bedarf an Servicetechnikern, Installateuren und Projektierern. Auch hier gilt: Die Zukunft bringt Veränderung, denn die Strukturen werden sich modifizieren, wir werden zukunftsweisende Produkte einführen, damit arbeiten und sie mit unseren Partnern weiterentwickeln.
Entwicklung garantiert
Die größte Chance in der Elektroabteilung ist, dass Sie sich bei uns entwickeln können. Wer einen Arbeitsplatz sucht, der die nächsten Jahre nahezu gleichbleibt, ist bei uns falsch. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Elektromitarbeiter kundenorientiert handeln. Beim täglichen Kundenkontakt kommt es auf eine klare und offene Kommunikation an, Freundlichkeit ist Gesetz.
4-Tage-Woche und mehr
Wie bei den Dachmonteuren gibt es die 4-Tage-Woche, wenn sie gewünscht ist. Neue Vorschläge und Modelle sind wie in jeder Abteilung immer willkommen. Und Sie werden sehen: Auch hier ist Flexibilität unsere Stärke.
Haben Sie Lust auf eine interessante Entwicklung in den nächsten Jahren und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich am besten gleich.
Bewerbung@ess-kempfle.de
Unser Büro besteht aus zwei Abteilungen.
Vertriebsinnendienst
Hier arbeiten wir mit Mitarbeitern in Teilzeit. Zu ihren Aufgaben zählen:
Sie tummeln sich gern in diesem Arbeitsfeld? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.
Verwaltung
Hier laufen alle Fäden zusammen:
Momentan sind wir mitarbeitermäßig gut aufgestellt, jedoch ist produktive Unterstützung immer willkommen. Wenn es sich rechnet, entwickeln wir eine Stelle, die es heute noch nicht gibt. Für Ideen sind wir aufgeschlossen.
