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So ticken wir als Arbeitgeber

Seit 12 Jahren ist unsere Energie Service Schwaben am Markt. Entstanden sind wir aus einer Einzelfirma, haben daraus einen soliden Handwerksbetrieb entwickelt und sind nun auf dem Weg, ein stabiles und zukunftsträchtiges Mittelstandsunternehmen zu werden. Die erfolgsversprechenden Perspektiven für erneuerbare Energien bieten beste Chancen, dass unser Unternehmen in den nächsten Jahren wachsen und sich entwickeln wird.

Das bedeutet auch,

• dass der Arbeitsplatz von heute in zwei Jahren womöglich ein anderer sein wird.
• dass wir ständig neue Arbeitsplätze schaffen
• dass man sich dadurch enorm weiterentwickeln kann
• Produkte, die heute Energiewende pur bedeuten, in den Hintergrund geraten und andere Produkte, von denen wir zu diesem Zeitpunkt noch gar nichts wissen, eine große Rolle spielen werden.

Wir arbeiten nach KAIZEN

Das bedeutet, wir suchen nach der ständigen Verbesserung. Wir streben danach, das alle an diesem Prinzip mitarbeiten. Denn es geht nicht darum wer Schuld hat, sondern was Schuld hat. So gehen wir die Herausforderungen an und möchten dadurch ständig etwas besser zu werden.

Und sonst noch …

• Innerhalb der Firma duzen wir uns. Wir gehen direkt zu Kollegen, die helfen können, um Aufgaben schnell zu lösen.
• Wir handeln und kommunizieren offen und für jeden zugänglich. Kollegen werden über aktuelle Themen informiert und mit eingebunden.
• Verlässliche Partner sind uns ebenfalls wichtig, daher pflegen wir gute Kontakte und bauen sie weiter aus. Zu unseren Prinzipien gehört es auch, fair und lösungsorientiert zu handeln, was wir ebenfalls von Partnern und Lieferanten erwarten.
• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, sich auf einem Gebiet zu spezialisieren. Mit seinem Wissen unterstützt er Kollegen, Partner und berät Kunden. Flexibilität, die wir erwarten, geben wir auch. Unsere Regelarbeitszeiten sind zwischen 8 und 17 Uhr.
• Kollegen, die Unterstützung benötigen, helfen wir gerne, wenn nötig auch in der Freizeit.
• Den Urlaub planen alle Kollegen mit dem Vorgesetzten gemeinsam, damit immer genug Personal für unsere Kunden da ist. So können Mitarbeiter mit Kindern meistens die Ferien nutzen, während die Kollegen ohne schulpflichtige Kindern lieber in der anderen Zeit Urlaub machen.

WIR, DU, ICH entwickeln ZUSAMMEN das Unternehmen und WIR lehnen uns an das Prinzip ABC der Firma Tempus an.

Vertrieb, Beratung und Verkauf

Bis auf wenige Ausnahmen sind unsere Mitarbeiter im Außendienst fest angestellt und werden mit einem Fixum und einer Bonusvereinbarung nach Leistung bezahlt. Momentan sind wir im Gesamtteam 15 Außendienstmitarbeiter:innen, davon drei Frauen. Im Vertriebsinnendienst sind wir zu dritt.

Die Zeiteinteilung ist weitestgehend frei. Es gibt einen festen Tag, an dem wir uns alle treffen und die Woche reflektieren. Wir legen Wert darauf, dass unsere Kunden objektiv beraten werden, verkaufen sehr gute Qualität an Privatkunden und Gewerbekunden. Wir sind in der Region Ulm, Augsburg, Heidenheim, Memmingen unterwegs.

So sollten Sie ticken

Wer bei uns arbeiten möchte, muss ehrlich, freundlich und technisch interessiert sein sowie als Mensch zu uns passen. Kundenakquise, Beratung und Verkauf sind die wesentlichen Aufgaben, zum Teil werden Leads gestellt. Außerdem gehört die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, die auch an Wochenenden stattfinden, mit zum Aufgabenbereich.

Da der Verkauf sozusagen unsere Produktion ist, ist eine Vertriebsperson immer willkommen, wenn sie die Absicht hat, längerfristig im Unternehmen zu bleiben. Wir freuen uns über neue Ideen, die Definition anderer Zielgruppen und Spezialisierungen auf ein Produktsegment.

Akquise

Begleitend zum Stammvertrieb sind wir immer für Menschen aufgeschlossen, die gerne Akquise machen. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit, für den Quereinstieg in den Verkauf – entweder als Handelsvertreter im Nebenberuf oder auf 450-Euro-Basis. Auf diesem Weg lassen sich Thematik, Arbeitsweise und natürlich die Firma gut kennenlernen.

Unterstützt wird unser Außendienst von drei Mitarbeiter:innen im Vertriebsinnendienst und einem Coaching Team.

Seien Sie ein Teil dieser spannenden Entwicklung, in einem Markt, der weltweit wächst und den Menschen echten Nutzen bringt. Bewerben Sie sich am besten gleich.

Elektrofirma

Wir haben eine eigene Firma, die ESS eTechnik, als eingetragenen Elektrofachbetrieb. Wir beschäftigen zur Zeit 18 Mitarbeiter für Projektierung, Installation, Inbetriebnahme und Service.

Neben dem Anschluß der PV-Anlagen installieren wir über 300 Speichersysteme und mehr als 100 Wallboxen pro Jahr und überwachen und betreuen Bestandsanlagen. Wir fahren mit 5 Teams und 2 Servicefahrzeugen täglich zu unseren Kunden.

Die Elektrofirma wächst momentan rasant!

Unterstützung gewünscht

In diesem Bereich haben wir Bedarf an Servicetechnikern, Installateuren und Projektierern. Auch hier gilt: Die Zukunft bringt Veränderung, denn die Strukturen werden sich modifizieren, wir werden zukunftsweisende Produkte einführen, damit arbeiten und sie mit unseren Partnern weiterentwickeln.

Entwicklung garantiert

Die größte Chance in der Elektroabteilung ist, dass Sie sich bei uns entwickeln können. Wer einen Arbeitsplatz sucht, der die nächsten Jahre nahezu gleichbleibt, ist bei uns falsch. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Elektromitarbeiter kundenorientiert handeln. Beim täglichen Kundenkontakt kommt es auf eine klare und offene Kommunikation an, Freundlichkeit ist Gesetz.

4-Tage-Woche und mehr

Wie bei den Dachmonteuren gibt es die 4-Tage-Woche, wenn sie gewünscht ist.  Zwei Montagetrupps arbeiten eine 4-Tage-Woche bei 40 Stunden.

Neue Vorschläge und Modelle sind wie in jeder Abteilung immer willkommen. Und Sie werden sehen: Auch hier ist Flexibilität unsere Stärke.

Haben Sie Lust auf eine interessante Entwicklung in den nächsten Jahren und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich am besten gleich.

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