Wir suchen dich!

So ticken wir als Arbeitgeber

Seit 10 Jahren ist unsere Energie Service Schwaben am Markt. Entstanden sind wir aus einer Einzelfirma, haben daraus einen soliden Handwerksbetrieb entwickelt und sind nun auf dem Weg, ein stabiles und zukunftsträchtiges Mittelstandsunternehmen zu werden. Die erfolgsversprechenden Perspektiven für erneuerbare Energien bieten beste Chancen, dass unser Unternehmen in den nächsten Jahren wachsen und sich verändern wird.

Das bedeutet auch,

• dass der Arbeitsplatz von heute in zwei Jahren womöglich ein anderer sein wird. 
• Produkte, die heute Energiewende pur bedeuten, in den Hintergrund geraten und andere Produkte, von denen wir zu diesem Zeitpunkt noch gar nichts wissen, eine große Rolle spielen werden.

Wir wollen Macher

Wir sehen uns heute und in Zukunft als Unternehmen, das den Kunden auf faire Weise die nötige Beratung und stets aktuelle Technik liefert, damit sie die Energiewende so umsetzen, wie sie es wünschen. In unserer Region, in unserem Fachgebiet und bei unserer Zielgruppe wollen wir die beste Wahl sein. Das ist unser Anspruch und dafür suchen wir Mitarbeiter, die bereit sind, diese Leistung zu bringen. Wir wollen Macher und Entwickler – keine Miesmacher. Wir wollen Mitarbeiter mit Freude an der Arbeit – keine Nörgler.

Kurz: Wir wollen überdurchschnittlich engagierte Mitarbeiter, die gerne zur Arbeit gehen.

Bei uns gilt die Grundsatzregel „Jeder Mitarbeiter muss sich bezahlt machen, direkt oder indirekt.“
Jeder Mitarbeiter ist gleichermaßen wichtig und verpflichtet, Wünsche und Bedürfnisse der Kunden zur höchsten Zufriedenheit zu erfüllen. Zusätzlich ist es uns wichtig, die Abläufe innerhalb des Unternehmens stetig weiterzuentwickeln. Wir sprechen hier von kundenorientierten Abläufen. Der Mensch, die gültigen Gesetze und die christlichen Grundwerte stehen an oberster Stelle. Das scheint auf den ersten Blick vielleicht normal, doch wir legen besonderen Wert darauf.

Fehlerkultur

Fehler müssen passieren, denn jeder Fehler ist eine Chance, noch besser zu werden. Wir nutzen diese Chancen und suchen nicht nach einem Schuldigen. Schuld ist jeder – also die Firma.

 

Ausbildung und Praktika

Seit September 2019 dürfen wir unsere erste Auszubildende zur Kauffrau für Büromanagement ausbilden. Für andere Bereiche gilt: fragen Sie uns einfach an, es ergeben sich immer wieder Möglichkeiten. Gerne bieten wir außerdem Praktikaplätze in allen Abteilungen an. In einem familiär geführten Betrieb können Praktikanten mehr lernen als in einem großen Konzern.

Sie haben Interesse, bei uns eine Ausbildung oder ein Praktikum zu machen? Rufen Sie uns einfach an.

Und sonst noch …

• Innerhalb der Firma duzen wir uns. Wir gehen direkt zu Kollegen, die helfen können, um Aufgaben schnell zu lösen.
• Wir handeln und kommunizieren offen und für jeden zugänglich. Kollegen werden über aktuelle Themen informiert und mit eingebunden.
• Verlässliche Partner sind uns ebenfalls wichtig, daher pflegen wir gute Kontakte und bauen sie weiter aus. Zu unseren Prinzipien gehört es auch, fair und lösungsorientiert zu handeln, was wir ebenfalls von Partnern und Lieferanten erwarten.
• Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet, sich auf einem Gebiet zu spezialisieren. Mit seinem Wissen unterstützt er Kollegen, Partner und berät Kunden. Flexibilität, die wir erwarten, geben wir auch. Unsere Regelarbeitszeiten sind zwischen 8 und 17 Uhr.
• Kollegen, die Unterstützung benötigen, helfen wir gerne, wenn nötig auch in der Freizeit.
• Den Urlaub planen alle Kollegen mit dem Vorgesetzten gemeinsam, damit immer genug Personal für unsere Kunden da ist. So können Mitarbeiter mit Kindern meistens die Ferien nutzen, während die Kollegen ohne schulpflichtige Kindern lieber in der anderen Zeit Urlaub machen.

WIR, DU, ICH entwickeln ZUSAMMEN das Unternehmen und WIR lehnen uns an das Prinzip ABC der Firma Tempus an.

Vertrieb, Beratung und Verkauf

Bis auf wenige Ausnahmen sind unsere Mitarbeiter im Außendienst fest angestellt und werden mit einem Fixum und einer Bonusvereinbarung nach Leistung bezahlt. Momentan sind wir im Gesamtteam 6 Männer und 3 Frauen.

Die Zeiteinteilung ist weitestgehend frei. Es gibt einen festen Tag, an dem wir uns alle treffen und die Woche reflektieren. Wir legen Wert darauf, dass unsere Kunden objektiv beraten werden, verkaufen sehr gute Qualität an Privatkunden und Gewerbekunden. Wir sind in der Region Ulm, Augsburg, Heidenheim, Memmingen unterwegs.

So sollten Sie ticken

Wer bei uns arbeiten möchte, muss ehrlich, freundlich und technisch interessiert sein sowie als Mensch zu uns passen. Kundenakquise, Beratung und Verkauf sind die wesentlichen Aufgaben, zum Teil werden Leads gestellt. Außerdem gehört die Teilnahme an Messen und Veranstaltungen, die auch an Wochenenden stattfinden, mit zum Aufgabenbereich.

Da der Verkauf sozusagen unsere Produktion ist, ist eine Vertriebsperson immer willkommen, wenn sie die Absicht hat, längerfristig im Unternehmen zu bleiben. Wir freuen uns über neue Ideen, die Definition anderer Zielgruppen und Spezialisierungen auf ein Produktsegment.

Akquise

Begleitend zum Stammvertrieb sind wir immer für Menschen aufgeschlossen, die gerne Akquise machen. Ebenfalls bieten wir die Möglichkeit, für den Quereinstieg in den Verkauf – entweder als Handelsvertreter im Nebenberuf oder auf 450-Euro-Basis. Auf diesem Weg lassen sich Thematik, Arbeitsweise und natürlich die Firma gut kennenlernen.

In den nächsten drei Jahren werden wir unsere Mitarbeiterzahl verdoppeln. Seien Sie ein Teil dieser spannenden Entwicklung, in einem Markt, der weltweit wächst und den Menschen echten Nutzen bringt. Bewerben Sie sich am besten gleich.

Dachmontage

Unsere Dachabteilung wird von einem Zimmerermeister geleitet. Derzeit sind wir 6 Mann. Körperliche Fitness und Spaß an der Arbeit draußen sind genauso Voraussetzung wie handwerkliches Geschick. Unsere Baustellensprache ist Deutsch, worauf wir Wert legen. Natürlich unterstützen wir tatkräftig, falls die deutsche Sprache noch ein Problem darstellt.

4-Tage-Woche und viele andere Vorteile

Das Besondere an unserer Montagetruppe ist, dass sie eine 4-Tage-Woche bei 40 Stunden hat. Somit ist der Freitag meistens frei. Überstunden werden abgefeiert oder als Puffer für den Winter verwendet. In der Vergangenheit konnten wir immer das ganze Jahr beschäftigen. Spaß, eine ruhige Arbeitsweise auf der Baustelle, 4 -Tage-Woche und Urlaubswahl sind gute Gründe, bei uns zu arbeiten. Auch die Bezahlung stimmt. Wir haben vier Gehaltsstufen, die auf die Qualifikationen der Mitarbeiter abgestimmt sind. Die Bewertung übernimmt die Mannschaft.

Elektroabteilung

Derzeit beschäftigen wir zwei Elektromeister und einen Elektriker. Die Elektroabteilung ist die Abteilung, die sich in den nächsten Jahren am meisten verändern wird. Der Service wird mehr, die Arbeiten bei der Steuerungsthematik werden komplexer, die Produkte Wärme, Strom, Kühlung, Wasser und Haussteuerung sollen miteinander vernetzt werden.

Unterstützung gewünscht

In diesem Bereich haben wir Bedarf an Servicetechnikern, Installateuren und Projektierern. Auch hier gilt: Die Zukunft bringt Veränderung, denn die Strukturen werden sich modifizieren, wir werden zukunftsweisende Produkte einführen, damit arbeiten und sie mit unseren Partnern weiterentwickeln.

Entwicklung garantiert

Die größte Chance in der Elektroabteilung ist, dass Sie sich bei uns entwickeln können. Wer einen Arbeitsplatz sucht, der die nächsten Jahre nahezu gleichbleibt, ist bei uns falsch. Uns ist sehr wichtig, dass unsere Elektromitarbeiter kundenorientiert handeln. Beim täglichen Kundenkontakt kommt es auf eine klare und offene Kommunikation an, Freundlichkeit ist Gesetz.

4-Tage-Woche und mehr

Wie bei den Dachmonteuren gibt es die 4-Tage-Woche, wenn sie gewünscht ist. Neue Vorschläge und Modelle sind wie in jeder Abteilung immer willkommen. Und Sie werden sehen: Auch hier ist Flexibilität unsere Stärke.

Haben Sie Lust auf eine interessante Entwicklung in den nächsten Jahren und einen abwechslungsreichen Arbeitsplatz? Dann bewerben Sie sich am besten gleich.

Vertriebsinnendienst und Verwaltung

Unser Büro besteht aus zwei Abteilungen.

Vertriebsinnendienst

Hier arbeiten wir mit Mitarbeitern in Teilzeit. Zu ihren Aufgaben zählen:

• Organisation von Veranstaltungen
• PR-Arbeit
• Bestandskundenpflege
• Vertriebsunterstützung
• Messevorbereitung, Qualitätskontrolle
• Kundenservice mit Abwicklung der Aufträge
• Organisation der Servicefälle
• Unterstützung der Montageabteilungen
• Arbeitsvorbereitung

Sie tummeln sich gern in diesem Arbeitsfeld? Dann lassen Sie uns ins Gespräch kommen.

Verwaltung

Hier laufen alle Fäden zusammen:

• zentrale Telefonannahme,
• Auftragsbearbeitung,
• Serviceannahme,
• Organisation,
• Rechnungen,
• Lieferscheine,
• Post und und und.

Momentan sind wir mitarbeitermäßig gut aufgestellt, jedoch ist produktive Unterstützung immer willkommen. Wenn es sich rechnet, entwickeln wir eine Stelle, die es heute noch nicht gibt. Für Ideen sind wir aufgeschlossen.

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